Logo (Dar Al-Farouk for Cultural Investments S.A.E)
[ الصفحة الرئيسية ] : [ عن الدار ] : [ قطاع الترجمة] : [ قطاع النشر] : [ شركات شقيقة ] : [ كيفية الشراء ] :[ كيفية الاتصال بنا] :[ كتالوجات]
 
قائمة إصداراتنا
 
الكمبيوتر
الإقتصاد
الإدارة و التسويق
التنمية البشرية
البنوك و التجارة
التربية و التعليم
الأطفال
المدارس
الإليكترونيات والتكنولوجيا
الصحة العامة
الرياضة
تراجم
الهوايات
المرأة والأسرة
المطبخ العالمي
الاقتصاد المنزلي
المشروعات الصغيرة
ثقافي عام
الطب البيطري والإنتاج الحيواني
كتب دينية (بتصريح من مجمع البحوث الإسلامية)
التراث
التراث المعاصر
تعلم اللغات
المعاجم والقواميس
القانون
علم النفس
كتب دينية باللغة الانجليزية
سياحة و رحلات
صحافة و إعلام
سياسي
العلوم الحديثة
الادب
 


 
شارك معنا القائمة الأخبارية
بريدك الإليكتروني


   
 

بحث متقدم
الإدارة بالطاعة العمياء وإلا...

الإدارة بالطاعة العمياء وإلا...

المؤلف: بروس باري
الترقيم الدولي :978-977-754-009-4
الغلاف: ورقى
عدد الصفحات: 384
المقاس: 15x22
مستوى القارئ: مبتدىء - متوسط
Bookmark and Share
أضف إلى مشترياتك
الناشر: دار الفاروق للاستثمارات الثقافية ش.م.م
الموزع: دار الفاروق للنشر والتوزيع

 الإدارة بالطاعة العمياء وإلا...

هل يحق قانونًا لصاحب العمل أن يفصل موظفًا من العمل لمجرد أن حديثه لم يلقَ قبولاً لديه؟
يقدم الكتاب الذي بين يديك نظرة شاملة على الوضع المؤسف لحرية التعبير بالنسبة لموظفي القطاعين العام والخاص في المجتمع الأمريكي؛ فيعرض "بروس باري" – مؤلف الكتاب – لحقيقة أن معظم الأمريكيين يتم إجبارهم على التخلي عن حقوقهم المدنية، وبالأخص حقهم في التعبير عن الرأي بحرية تامة في مكان العمل؛ الأمر الذي يؤدي إلى عواقب وخيمة بالنسبة للأفراد وأصحاب العمل والمجتمع المدني بأكمله.
ويوضح "باري" كيف يضيق كل من القانون والممارسات الإدارية الخناق على حرية التعبير في العمل، ولماذا يلجأ أصحاب العمل إلى الخيارات القمعية، وما الذي يمكن للموظفين القيام به لحماية أنفسهم. ويوضح "باري" أيضًا أن حقوق الموظفين ليست هي التي تتضاءل فقط، وإنما أيضًا تأثير الأفراد كمواطنين في مجتمعهم؛ أي كمشاركين في المحادثات المدنية التي تشكل الممارسة الديمقراطية.
 
نبذة عن المؤلف:
"بروس باري" هو أستاذ الإدارة وعلم الاجتماع بجامعة "فاندربيلت" بولاية "تينيسي" الأمريكية، كما أنه رئيس الاتحاد الأمريكي للحريات المدنية لولاية "تينيسي"، وكاتب مساهم في صحيفتين أسبوعيتين بناشفيل، وقد تم نشر أبحاثه خول قواعد السلوك وأخلاقيات العمل في العديد من المجلات العلمية.
 
عودة
[ الصفحة الرئيسية ] : [ عن الدار] : [ قطاع الترجمة ] : [ قطاع النشر] : [ شركات شقيقة ] : [ كيفية الشراء ] : [ كيفية الاتصال بنا ]  
©All rights reserved to Dar Al-Farouk for Cultural Investments S.A.E